Personalprozesse und personalwirtschaftliche Entscheidungen sind der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg. Nur leider weiß davon keiner.

Unsere Kunden sind Personalleiterinnen und Personalleiter, deren wahrer Wert verkannt wird und bei den wegweisenden Entscheidungen Ihres Unternehmens oft überhört werden. Wir steigern die Leistung Ihres Personalmanagements, so dass Sie bei gleichbleibendem Bestand an Personalfachkräften doppelt so viele Mitarbeiter in verbesserter Qualität bedienen können. Mit der erreichten Wahrnehmung sitzen Sie bei jeder wichtigen Personalentscheidung am Verhandlungstisch der Entscheider.

Sie sind Personalleiterin oder Personalleiter, deren Mehrwert für die strategische Veränderung und Erweiterung des Kerngeschäfts noch nicht erkannt wurde?

Personalmanagement wird immer noch als administrativer Helfer gesehen, dabei benötigen Führungskräfte Unterstützung in Mediation und Mitarbeiter müssen dringend Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Vor Jahren habe ich gelernt, wie Prozessarbeit, Service-Organisation und IT-Implementierungen zusammenhängen und gemeinsam gesteuert werden müssen. Niemand hat mir abgenommen, dass ich das komplette HR-Spektrum verstehe und ganzheitlich sehe.

25 Jahre Erfahrung in der Beratung von Personalmanagern und Publikationen wie „makeHRsimple“ und „Personalmanagement in der Cloud“ haben gezeigt, dass es einen klar strukturierten Ansatz für den Wandel von Personalabteilungen benötigt.

Deshalb habe ich den HR-Optimierungs-Booster entwickelt, mit dem wir die Qualität Ihrer HR Services spürbar steigern. Viele Personalabteilungen konnten damit in 6-12 Monaten Ihre administrativen Belastungen reduzieren und sich endlich auf die Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften konzentrieren.

Wenn Führungskräfte erst einmal Ihren Mehrwert und Ihre Leistung erkennen, werden Sie bei jeder wichtigen Personalentscheidung am Verhandlungstisch sitzen.

Wenn Sie auf den folgenden Link klicken, erhalten Sie eine Checkliste der 7 elementaren Fehler von Personalabteilungen


Kontakt:
Peter Keuchel
Telefon:
+49 160 5834 074

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